El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 queda fijado en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 euros brutos anuales. El incremento aprobado por el Consejo de Ministros el 17 de febrero de 2026 supone una subida del 3,1 % respecto a 2025 y consolida un aumento acumulado del 66 % desde 2018, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La norma fue publicada en el Boletín Oficial del Estado el 18 de febrero mediante el Real Decreto 126/2026 y tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Con esta actualización, el Ejecutivo estima que alrededor de 2,5 millones de personas trabajadoras se verán beneficiadas.
¿Cuánto sube el SMI en 2026 y qué implica?
El nuevo SMI se establece en:
| Concepto | Cuantía SMI 2026 |
|---|---|
| Mensual (14 pagas) | 1.221 € |
| Diario | 40,70 € |
| Anual bruto | 17.094 € |
La subida del 3,1 % mantiene la senda de incrementos iniciada en 2018. Según el Gobierno, el objetivo es garantizar una remuneración «equitativa y suficiente» y avanzar hacia el 60 % del salario medio, en línea con la Carta Social Europea.
El acuerdo alcanzado en la mesa de Diálogo Social con CCOO y UGT también contempla que la subida evite mecanismos de compensación y absorción sobre determinados complementos específicos.
¿A quién beneficia la subida del salario mínimo?
La actualización del salario mínimo afecta a:
- Trabajadores con contrato indefinido
- Contratos temporales cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días
- Empleados y empleadas de hogar
- Trabajadores con regulación específica
En el caso de los contratos temporales inferiores a 120 días, la cuantía no podrá ser inferior a 57,82 euros por jornada legal.
Para los empleados de hogar que trabajen por horas en régimen externo, el mínimo se fija en 9,55 euros por hora trabajada.
Evolución del SMI en España (2018–2026)
La subida de 2026 consolida una transformación profunda del salario mínimo en España. En ocho años, el SMI ha pasado de 736 euros mensuales en 2018 a 1.221 euros en 2026.
La siguiente tabla recoge la evolución anual y el incremento porcentual respecto al año anterior:
| Año | SMI mensual (€) | Aumento interanual |
|---|---|---|
| 2018 | 736 € | — |
| 2019 | 900 € | +22,3 % |
| 2020 | 950 € | +5,6 % |
| 2021 | 965 € | +1,6 % |
| 2022 | 1.000 € | +3,6 % |
| 2023 | 1.080 € | +8,0 % |
| 2024 | 1.134 € | +5,0 % |
| 2025 | 1.184 € | +4,4 % |
| 2026 | 1.221 € | +3,1 % |
El mayor incremento se produjo en 2019, cuando el salario mínimo aumentó más de un 22 %. Desde entonces, las subidas han sido más moderadas, aunque constantes, con un repunte relevante en 2023.
¿El SMI es bruto o neto?
El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto. Los 1.221 euros mensuales representan el total devengado antes de cotizaciones y posibles retenciones.
Además, el salario mínimo no incluye complementos salariales. Estos se añaden posteriormente según lo establecido en convenios colectivos o contratos de trabajo.
¿El SMI tributa en el IRPF?
Según la información oficial, las personas perceptoras del SMI están exentas de tributar en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
¿Qué es exactamente el Salario Mínimo Interprofesional?
El SMI es la cuantía retributiva mínima que puede percibir una persona trabajadora por una jornada legal completa, sin distinción de sexo ni edad y aplicable a cualquier actividad en agricultura, industria o servicios.
Se fija anualmente por el Gobierno tras consultar con organizaciones sindicales y empresariales. Solo computa la retribución en dinero y no puede verse reducido por salario en especie.
En caso de jornada parcial, se percibe de forma proporcional.
Un debate estructural: salarios, empleo y crecimiento
Más allá de la cifra concreta, la evolución del salario mínimo refleja una estrategia de política laboral orientada a elevar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos.
El Gobierno sostiene que el objetivo es garantizar un nivel de vida decoroso y promover un crecimiento «sostenido, sostenible e inclusivo», en línea con la Agenda 2030.
Desde el punto de vista económico, el impacto del SMI suele analizarse en tres dimensiones: consumo interno, costes laborales y creación de empleo. El hecho de que el incremento acumulado desde 2018 alcance el 66 % convierte esta etapa en uno de los periodos de mayor revalorización del salario mínimo en la historia reciente de España.
FAQ
¿Desde cuándo se aplica la subida del SMI 2026?
La subida tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
¿Cuántas personas se benefician del nuevo SMI?
El Gobierno estima que alrededor de 2,5 millones de trabajadores se verán beneficiados.
¿El salario mínimo incluye pagas extra?
Sí. Los 1.221 euros mensuales se distribuyen en 14 pagas, lo que incluye dos gratificaciones extraordinarias.
¿Puede el salario en especie reducir el SMI?
No. El salario mínimo se refiere exclusivamente a la retribución en dinero y no puede verse minorado por percepciones en especie.
Fuentes
• SMI 2026: ¿cuánto sube el Salario Mínimo Interprofesional y a quién beneficia? https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/paginas/2023/140223-salario-minimo-interprofesional.aspx La Moncloa. 20/02/2026
